육아기 근로시간 단축제도 #신청방법 #단축급여 #7월부터 확대되는 내용 #공무원 육아시간 하반기부터 확대1 달라지는 2024 하반기 출산, 육아기 근로시간 단축제도 [목차] 1. 육아기 근로시간 단축제도2. 지급대상 및 신청방법3. 2024년 하반기 달라지는 내용 안녕하세요! 두부김치입니다. 오늘 알아볼 내용은 육아기 근로시간 단축제도에 대해서 알아보겠으며, 7월부터 확대되는 내용도 같이 알아볼게요 2024년 하반기부터 시행되는 제도로 7월부터 육아를 위해 2시간 일찍 퇴근해도 한 달에 최대 200만 원을 받을 수가 있게 되며, 퇴근한 근로자의 업무를 분담하는 동료 근로자에게 보상을 지급해 주는 중소기업에게는 정부에서 최대 20만 원을 지원하는 제도로 육아휴직을 권장하고, 육아에 대한 부담을 덜어주기 위한 제도가 7월부터 시행되게 되는데요. 그럼 2024년 하반기부터 달라지는 출산, 육아 지원 제도에 대해서 알아보겠습니다. 1. 육아기 근로시간 단축제도 만 8세.. 이전 1 다음
