미성년자 아르바이트 동의서: 나이, 주의사항, 부모님 동의서, 근무시간 알아보기

[목차]

 

1. 미성년자 나이

2. 미성년자 업무내용

3. 미성년자 근무시 필요서류(파일다운)

4. 야간근무 및 4대 보험

 

안녕하세요! 두부김치입니다.

요즘엔 청소년이나 학생들도 돈을 벌고 싶어 알바를 시작하는 경우가 늘고 있습니다. 하지만, 미성년자 아르바이트의 경우 몇 가지 지켜야 될 내용이 있어 주의가 필요합니다. 나이 및 시간에 제한이 있고, 부모님의 동의서가 필요한 경우가 있는데요. 오늘은 미성년자 아르바이트 채용 시 서류 및 근무시간,  만 나이, 확인사항, 부모님 동의서등에 대해서 알아보겠습니다.

 

 

 

 

 1. 미성년자 나이

미성년자 나이는 법률에 따라서 조금씩 차이가 있습니다. 근로기준법, 청소년 기본법, 청소년 보호법등 벌써 머리가 아픕니다. 

하지만, 직원을 고용할 때는 근로기준법의 나이를 확인하시면 되며, 만 18세 미만이 미성년자이니 참고 바랍니다.

 

만 나이 계산기!!

 

 

 2. 미성년자 업무내용

근로기준법에 따르면, 미성년자의 근로는 성인과 다르게 제한되어 있습니다.

 

1. 만 15세 이상 18세 미만 미성년자는 하루 최대 7시간, 주당 최대 35시간 근무가 가능합니다. 추가로, 부모님 동의하에 하루 1시간씩 최대 주 5일까지 추가 근무할 수 있으며, 이 경우 50%의 추가 임금을 지급받아야 합니다.(참고로, 최저시급은 9,860원이니 참고 바랍니다)

2. 미성년자는 밤 10시부터 아침 6시까지, 그리고 휴일에 근로할 수 없습니다. 하지만, 특별한 예외사항에 대해서는 법적으로 허용될 수 있어요.

3. 미성년자가 근로에 참여하려면 반드시 법정대리인의 동의를 받아야 하며, 근로계약서에는 미성년자의 권익을 보호하기 위한 특별한 조항이 담겨 있어야 합니다. 미성년자를 불법적으로 고용할 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

 

 3. 미성년자 근무 시 필요서류

 

 

 

미성년자를 채용하여 근무 시에는 몇 가지 필요서류를 반드시 준비해야 됩니다.

 

가장 중요한 건, 미성년자의 부모님 동의서와 가족관계증명서를 받는 것이에요. 이 두 가지 문서 없이 미성년자를 고용하게 되면, 최대 500만 원의 과태료가 부과될 수 있답니다.

 

 부모님 동의서

미성년자 채용 시 부모님의 동의를 받아야 되는데, 아래 첨부파일 다운 받으시면 됩니다.

미성년자 부모동의서.hwp

0.01MB

 

가족관계증명서

가족관계증명서는 미성년자의 가족 상황과 법적 보호자를 확인하기 위해 필요해요. 가족관계증명서도 부모님 동의서와 함께 매장에 보관해 두어야 합니다.

 

 4. 미성년자 야근근무 및 4대 보험

미성년자는 일반적으로 오후 10시부터 다음날 오전 6시까지 근무할 수 없지만, 직원과 합의가 있고, 고용노동부장관의 허가를 받으면, 오후 10시부터 자정까지는 일할 수 있습니다.

 

그리고, 상시 근로자가 5인 이상인 경우, 야간근무 시 임금의 50%를 추가로 지급해야 되며, 4대 보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)은 반드시 가입해야 됩니다.

 

하지만, 국민연금 가입 대상은 18세부터 59세까지만 가입 가능하기 때문에, 만 18세 미만인 미성년자는 국민연금에 가입할 수 없으며, 나머지 건강보험, 고용보험, 산재보험은 반드시 가입해야 되니 참고 바랍니다.

 

이상으로, 미성년자 아르바이트 채용시 주의사항, 만 나이 계산, 부모님 동의서, 근무시간 및 4대 보험에 대해서 알아보았습니다.